cuoicuoi2008
Trang chủLTS: Cho đến nay 31 nam công nhân Việt Nam (phần lớn là những người thuộc vùng miền núi) vẫn đang ngoi ngóp kiếm sống một cách bất hợp pháp trên đất Malaysia. Họ bị công ty Spektra Alucast bỏ rơi từ tháng 8 năm 2008, một số khác từ tháng 12 năm 2008 cho đến nay. Spektra Alucast vẫn nợ lương nhóm công nhân này từ 2-6 tháng. Văn phòng Hỗ Trợ Công Nhân Việt Nam đã và đang tiến hành can thiệp để đòi lại công bằng cho nhóm 31 công nhân này.
Spektra Alucast không giữ lời hứa về những thỏa thuận ngày giờ gửi kế hoạch giải quyết cho 31 công nhân Việt Nam cho văn phòng luật sư và văn phòng Hỗ Trợ Công Nhân Việt Nam.
Trong buổi họp ngày 17 tháng 4 giữi đại diện Spektra Alucast, Luật sư và nhân viên của văn phòng hỗ trợ công nhân Việt Nam, ba bên có thoả thuận những vấn đề như: Spektra trước hết cần phải trả ngay những tháng lương còn nợ công nhân, lo giấy tờ và vé cho công nhân hồi hương, lo tiền ăn cho công nhân từ nay cho đến ngày về nước, trả lương cơ bản cho những tháng mà công nhân không được đi làm.
Đại diện bộ phận nhân sự của Sketra Alucast ghi nhận những yêu cầu của phía luật sư và hứa sẽ trả lời bằng văn bản vào ngày 20 tháng 4 nhưng cho đến nay vẫn chưa có tin tức gì. Công nhân vẫn bơ vơ trông ngóng từng giờ được đặt chân lên đất mẹ.
Hiện tại công nhân vẫn sống dựa vào nguồn cung cấp thực phẩm của Nhà Thờ gần khu vực đó. Một số khác phải đi kiếm việc làm để lấy tiền sống qua ngày, họ cũng thay nhau đi đào sắn để sống.
Văn phòng Hỗ Trợ Công Nhân Việt Nam đang lên kế hoạch toàn diện để đấu tranh đòi quyền lợi cho nhóm 31 công nhân này.
23 thg 4, 2009
SPEKTRA ALUCAST THẤT HỨA
14 thg 3, 2009
TÌNH HÌNH KINH TẾ TOÀN CẦU SUY THOÁI, HÀNG NGÀN CÔNG NHÂN ĐANG ĐỐI MẶT VỚI KHÓ KHĂN, THÁCH THỨC
Công ty cơ khí với trên 40 công nhân nước ngoài đó là Bangladesh và Việt Nam. Tổng số công nhân Việt Nam là 31 người và tất cả đều xuất thân từ vùng xâu xa ở Việt Nam. Tập thể công nhân này đến Malaysia những đợt khác nhau qua những công ty cung ứng lao động khác nhau như là HANTECH, công ty hợp tác kinh tế COCECOC, SOLGIMEX và JSC.
Công nhân cho biết “6 tháng đầu khi mới sang công ty trả lương khá thoả đáng, mức lương giao động từ RM800 đến hơn RM1000, sau đó công ty ít việc dần,công ty không trả lương mà chỉ khi nào công nhân đòi hỏi lương thì công ty tạm ứng cho RM50-RM200 mỗi người. Vì thế công nhân đã cùng nhau đình công nghỉ làm.
Mặc cho công nhân đình công, công ty vẫn không có một lời nào, về phía công nhân thấy rằng đi làm cũng chẳng có cơm ăn, nghỉ làm cũng thế họ vào rừng đào sắn về luôc ăn, phải đi bới rác để bán lấy tiền cùng nhau sống qua ngày. Họ cũng nương dựa vào nguồn trợ giúp gạo có hạn của Nhà Thờ.
Công nhân đã nhiều lần điện thoại về xin sự giúp của công ty cung ứng lao động nơi gửi họ sang Malaysia nhưng cũng chỉ nhận được những câu trả lời không rõ ràng rồi không nghe máy điện thoại nữa.
Trong quá trình làm việc đã có hai công nhân Việt Nam bị tai nạn một anh bị cắt cụt bàn tay trái, một anh bị bỏng toàn bộ người do bình ga nổ. Công nhân cho biết “chúng em đã fax lên Đại Sứ Quán từ lâu rồi nhưng đến nay cũng chả thấy gì.
Từ khi công ty cắt giảm việc làm, không trả lương cho công nhân nên công nhân không có tiền gửi về nhà trả nợ. Đa số họ vẫn nợ ngân hàng từ 21 triệu đến 23 triệu đồng
Trong khi chờ được giúp đỡ giải quyết, một số công nhân đã đi làm trở lại mặc dầu không có lương, họ đang gặp vô vàn những khó khăn về cả hai mặt vật chất lẫn tinh thần. Họ đang rất hoang mang. Họ đang cần có người lên tiếng và bảo vệ cho họ.
Văn phòng Tenaganita Penang đã nhận hồ sơ của tập thể 31 nam công nhân này, đang thu thập thông tin và sẽ có kế hoạch toàn diện can thiệp cho họ.
10 thg 3, 2009
Malaysia truy lùng kẻ cướp người Việt
Cảnh sát Malaysia đang tìm kiếm 7 người Việt liên quan đến vụ cướp và cuộc rượt đuổi khiến 5 người bị bắn chết, cuối tuần trước.
Ban đầu, giới chức địa phương cho rằng 8 người Việt đã xông vào khu ký túc xá của lao động Việt Nam ở bang Kedah và cướp đi đồ đạc cùng tiền mặt hôm thứ bảy. Tuy nhiên, điều tra sau đó cho thấy có 12 người liên quan đến vụ cướp này.
Cảnh sát đã tìm thấy một thẻ lao động của một trong 7 nghi phạm còn đang lẩn trốn. Hai nghi phạm nữa đã được xác nhận danh tính nhờ các nạn nhân giúp nhận dạng.
Datuk Ayub Yaakub, cảnh sát trưởng bang Kedah, cho biết họ đang điều tra để xác định liệu băng cướp này có liên quan đến 50 vụ khác hồi năm ngoái và 20 vụ kể từ đầu năm nay hay không.
Nhóm nghi phạm kể trên vác dao quắm, máy cắt thép, xà beng và mặt nạ vào khu nhà ở của lao động Việt Nam cướp rồi tẩu thoát. Cảnh sát tuần tra rượt đuổi và hạ sát 5 người trong số này.
->Xem tiếp...7 thg 3, 2009
Cảnh sát Malaysia bắn 5 nghi phạm người Việt
Năm nghi phạm người Việt đã bị bắn chết trong một vụ đọ súng với cảnh sát ở bang Penang của Malaysia.
Hãng tin Bernama hôm qua dẫn lời cảnh sát trưởng Datuk Wira Ayub Yaakob cho biết 5 người này nằm trong số 8 nghi can đã tham gia một vụ cướp tài sản của 11 công nhân Việt Nam tại một nhà trọ ở Taman Perak, Kulim thuộc bang Kedah, rồi chạy sang bang Penang láng giềng trên hai chiếc xe.
Khi cảnh sát bang này đã chặn một trong hai chiếc xe này tại đường cao tốc tuyến Butterworth-Kulim, 5 người trong xe liền nổ súng. “Cảnh sát đã bắn vài phát, để tự vệ, nhằm vào chiếc xe và 5 người trên xe đã thiệt mạng”, ông Yaakob nói với báo giới.
Xác những người này đã được đưa đến bệnh viện Seberang Jaya.
Ba người khác trên chiếc xe thứ hai đã trốn thoát và đang bị nhà chức trách truy lùng.
Trong thời gian gần đây, cảnh sát Malaysia đã được đặt trong tình trạng báo động trước tình trạng tội phạm gia tăng trong số lao động nước ngoài mất việc làm do tác động khủng hoảng kinh tế toàn cầu.
25 thg 2, 2009
CÔNG NHÂN NỮ BỊ TAI NẠN LAO ĐỘNG
Lê Thị A là công nhân của công ty điện tử Silitech.A bắt đầu làm việc cho công ty này từ tháng 8 năm 2005. Trong quá trình làm việc cho công ty này, lương nhận thỏa đáng, phù hợp với công sức người lao động bỏ ra.
A đi qua công ty cung ứng lao động Elexco, công ty này đã phị phá sản và hiện tại chỉ có chú Tâm, số điện thoại +84-983926456 là người liên lạc duy nhất khi công nhân gặp khó khăn. Nhiều lần A liên lạc về nhưng cũng không có ai nghe điện thoại.
Đêm 12 tháng 4 năm 2008 khi đang làm trong băng chuyền nhận hàng nắp ráp trang thiết bị ô tô của công ty thì A bị tai nạn. Tay phải của A bị cuốn vào băng chuyền. Hậu quả là sương của nửa dưới cánh tay phải bị gãy làm 3 đoạn.
Khi sự việc xảy ra A đã kêu lên và người quản đốc đưa A đi cấp cứu tại bệnh viên Serberang Jaya, Penang. Vì lý do bệnh viện này không có dụng cụ mổ nên A được chuyển sang bệnh viện Lam Wah Ee. Bác sĩ mổ để đưa thanh sắt vào bên trong nhằm giúp cho xương ổn đình và liền lại.
Lần mỏ cuối cùng là ngày 8 tháng 10 năm 2008. Hiện tại thanh sắt vẫn còn trong cánh tay của A. Bác sĩ hẹn lần mổ cuối cùng là ngày 10 tháng 10 năm 2009.
Công ty đã mời A lên văn phòng và cho biết số tiền bồi thường A sẽ nhận được là RM2100. Công ty yêu cầu A phải ký vào giấy trước khi nhận tiền. A không ký vì số tiền bồi thường quá ít so với mức độ tai nạn em phải gánh chịu.
A khẩn khoản xin văn phòng giúp em kiểm tra với công ty bảo hiểm về mức độ tai nạn và mức bồi thường cho trường hợp của em.
19 thg 2, 2009
LAN GIẢI VẤN ĐỀ CÔNG NHÂN THIẾU VIỆC LÀM
Cho đến ngày 10-02-09 công ty có giấy gọi các chị về, sau đó họ bị chuyển đến Kulim nơi có KTX cho công nhân ở, cho các chị ở đó đợi việc làm.
Ngày 13-02-09 bà quản lý công nhân ở Kulim đến trả RM 300 cho các chị với mười hai ngày đi làm ở quán ăn.
Khi trả tiền lương, trước sự chứng kiến của nhiều công nhân Việt Nam khác, bà quản lý đã mắng các chị rất nhiều, nhưng vì không biết tiếng nên họ không hiếu gì cả.
Bà ta không đưa tiền tận tay mà vứt xuống dưới đất và bắt các chị nhặt lên. Các chị cảm thấy bị xúc phạm nên đã không nhặt.Bà quát chị Lù Thị Ít đứng gần đó nhặt tiền lên, và lập tức tháo giày của bà đập vào chân chị hai cái rất đau. Bà lại chửi một lúc sau đó mới về.
Còn hai chị bị chuyển lên Kuala Lumpur ngày 17-01-09 cho biết rằng các chị vẫn đang ở trong phòng có đến gần 30 người Việt Nam, phần lớn họ đều là những công nhân đã qua đây làm được thời gian dài. Đến hôm nay công ty thiếu việc họ bị chuyển lên Kuala Lumpur chỉ để ở nhà và đợi khi nào có việc công ty sẽ cho đi làm?!
Tháng đầu tiên công ty cho các chị mỗi người RM 300 tiền ăn, họ gửi tiền vào tài khoản của các chị. Nhưng đến tháng Hai, công ty thông báo rằng sẽ không cho tiền các chị ăn nữa, nếu thiếu họ sẽ mua gạo và đồ ăn về cho các chị.
Họ đã không được đi làm và cứ phải ở nhà để đợi việc đã hai tháng,công ty môi giới hứa hẹn sẽ sang giải quyết vấn đề của họ nhưng đến hôm nay vẫn chưa có người đại diện nào sang.Một phần họ mong sớm được về nước do quá chán nản với cảnh ngồi chơi chờ đợi, một phần thì mong được công ty cho đi làm để kiếm tiền ,vì hiện tại các chị vẫn còn nợ công ty môi giới RM 2500 theo giấy nợ đã ký kết ở Việt Nam.
Tất cả anh chị em công nhân đang rất hoang mang không biết công việc của họ rồi sẽ như thế nào? Ai, Cơ quan nào có thẩm quyền sẽ can thiệp để giúp đỡ cho họ???
13 thg 2, 2009
Công nhân trước tình trạng thiếu việc làm
Theo chính sách của xã kêu gọi giúp đỡ người dân đi lao động nước ngoài để cải thiện kinh tế, từ các tỉnh miền núi các chị đăng ký đi làm việc ở Malaysia.
Họ gồm bốn người ở vùng quê xa xôi Hà Giang và hai chị ở Thái Nguyên đăng ký vào danh sách những người đi lao động, tất cả mọi giấy tờ đều do một người của công ty môi giới Tổng Công Ty Công Nghiệp Ô Tô Việt Nam (TTLC) xuống trực tiếp khu vực của các chị ở để hướng dẫn các chị làm.
Như những người đi lao động ở nước ngoài khác thì các chị sẽ phải lo một khoản tiền khoảng hai mươi triệu Việt nam để nộp cho công ty môi giới và chuẩn bị thời gian một tháng cho việc lên Hà Nội học tiếng.
Nhưng điều đặc biệt ở trường hợp các chị, họ chỉ phải lo làm Hộ chiếu, có bốn chị ở Hà Giang phải vay Ngân hàng 5.000.000vnd và hai chị Thái Nguyên nộp 3.600.000 tiền mặt nộp cho tiền vé máy bay.Các chị cũng không cần lên Hà Nội để được đào tạo tiếng Anh một tháng như thông lệ.
Sáu chị đều ký vào một tờ giấy đã được soạn trước của công ty với nội dung là các chị xác nhận vay của công ty TTLC số tiền RM 2.500 và số tiền này sẽ được trừ RM 125 vào lương hàng tháng của các chị trong vòng 20 tháng kể từ ngày làm việc.
Hợp đồng với công ty bên Malaysia JR Joint Resources Holding SDN BHD các chị cũng được ký kết tất cả ở Việt Nam, với điều khoản cụ thể trong hợp đồng các chị sẽ làm cho công ty SONY EMCS MALAYSIA SDN.BHD hoặc bất kỳ công ty xí nghiệp nào do JR sắp xếp.
Sau khi làm xong các loại giấy tờ thủ tục, ngày 29/07/2008 các chị lên đường đi sang Malaysia.
Khi đến Kuala Lumpur sau hơn 4 tiếng ngồi đợi ở sân bay có người của công ty đến đưa các chị về Penang bằng xe Van.
Họ bắt đầu làm việc bình thường với số tiền lương khá cao có những tháng lên đến RM 1000 do có nhiều việc làm thêm.Nhưng các chị không bị trừ RM125 vào tiền lương mỗi tháng như đã ký trong Hợp đồng ở Việt Nam.
Cho đến cuối tháng 12-2008 công ty dần dần ít việc, riêng chị Lù Thị Ít không được nhận lương cơ bản do dây chuyền làm việc của chị tạm ngừng vì không có việc làm. Khi chị lên Văn phòng để thắc mắc thi không nhận được câu trả lời.
Đến ngày 12-01-2009 công ty chuyển bốn trong sáu chị đến một quán cơm của người Trung Quốc để làm việc ,người quản lý của các chị nói các chị cứ làm việc ở đây cho đến khi nào công ty có việc họ sẽ đưa các chị về công ty làm. Hai chị còn lại công ty đưa lên Kuala Lumpur nhưng hiện tại các chị vẫn chưa đi làm gì, công ty cho tiền ăn hàng ngày để tự ra ngoài ăn.
Do công việc của quán cơm quá vất vả và cũng không ai nói đến việc trả lương cho các chị nên bốn chị đã nghỉ không làm việc ở đó nữa, khi gọi điện để hỏi người quản lý và được trả lời rằng công ty vẫn chưa có việc làm, các chị nên quay lại quán ăn để giúp việc, cứ làm đi rồi sẽ trả lương sau.
Các chị đã liên lạc về gia đình và công ty môi giới ở Việt Nam để nhờ đến sự giúp đỡ,công ty trả lời sẽ nghiên cứu về trường hợp của các chị và cử người sang giúp đỡ sớm nhất.
Hiện tại các chị đã nghỉ làm và đang ở nhờ nhà của bạn để chờ công ty môi giới sang giải quyết vấn đề này.
5 thg 2, 2009
Công nhân bị đánh ở Sunggai Petani
Họ gồm 8 công nhân Việt nam cho biết đã nghỉ làm một ngày vì tình hình của công ty và lý do tại sao các anh nghỉ làm như vậy.
Họ không phải là những người công nhân không chăm chỉ làm việc mà nghỉ việc vô tổ chức,.từ khi sang làm việc cho công ty Almat tempatkcria.Alpha Forge SDN.BHD,tình trạng công việc ở công ty lúc nào cũng ít việc, nhiều khi các anh bị buộc phải nghỉ việc không lương, có những tháng đi làm cũng chỉ đuợc RM 300/ tháng trong đó Hợp đồng anh ký với công ty môi giới với lương cơ bản là RM 468/tháng.
Hơn nữa trong quá trình làm việc, chỉ cần các anh làm sai một lỗi nhỏ sản phẩm, người quản lý sẽ đến kiểm tra và không bao giờ họ hỏi nguyên nhân làm sao sản phẩm không tôt, công nhân nào làm sai sẽ lập tức bị người quản lý đó mắng và bạt tai, đến cuối tháng công nhân sẽ bị trừ lương mà không bao giờ bị cảnh báo trước.
Tình trạng này cứ kéo dài như vậy cho đến ngày 16-01-2009 không chỉ công nhân Việt Nam mà tất cả các công nhân khác như công nhân người Myanma, Banglades và Nepal cũng đồng loạt nghỉ làm.
Ngay một ngày sau khi hang loạt công nhân nghỉ làm, ngày 17-01-2009 người của công ty đến nhà ở của 8 anh công nhân Việt Nam, họ chì hỏi tại sao các anh không đi làm, chưa để cho công nhân kịp trả lời thì họ đã đấm và dung giày đá vào đầu hai anh là anh Taì và anh Tiến, làm hai anh bị chảy máu đầu.
Thấy hai anh bị như vậy, người của công ty tỏ ra sợ hãi muốin đưa các anh đi bệnh viện nhưng công ty đã làm cho các anh sợ không dám đi, họ ở nhà tự lấy thuốc bôi vào vết thương của mình.
Sau thờì gian nghỉ tết người của người Trung Quốc, bốn anh có lên công ty để đi làm trở lại nhưng công ty không cho các anh vào làm. Tên của 4 anh được dán lên trước công ty là cấm không được đi làm.
Công ty cũng không giải thích cho các anh tại sao lại là bốn anh không được đi làm,các anh chỉ được nói la cứ về nhà nghỉ.
Họ sang đây để được làm việc, để kiếm tiền chứ đâu phải để ở nhà nghỉ ngơi, cho đến thời điểm này các anh vẫn phải ở nhà chờ đợi công ty sẽ giải quyết cho họ đi làm trong một ngày sớm nhất.
30 thg 1, 2009
Hai công nhân nữ ở Melaka...khó khăn, bất cập!
Qua thông tin từ những người bạn, biết đến sự có mặt cuả Văn phòng giúp đỡ công nhân Việt Nam ở Penang hai chị goị điện đến Văn phòng trình baỳ vấn đề khó khăn mà các chị đang phải chiụ đựng.
Từ quê nhà nghèo khó các chị Lịch và chị Vị muốn ra nước ngoaì làm với hi vọng kiếm được thêm tiền nuôi con cái và cải thiện cuộc sống gia đình.
Để sang làm việc cho công ty TM. Technology( M) SDN.BHD chị phải nộp cho công ty môi giới: Airline Alsimexco- Công ty ty Hãng Hàng Không Việt Nam - Đầm Trấu – Hà Nội 18 triệu Vnđ.
Khi các chi được đưa đến Kuala tất cả các giấy tờ và hộ chiếu của hai chị bị công ty thu giữ.Công ty cho các chị ký một bản Hợp Đồng( HĐ) bằng Tiếng Anh , các chị cũng không hề biết các điều khoản như thề nào vì không hiểu tiếng Anh.Sau đó công ty giữ lại bản HĐ đó. Cho đến thời điểm này các chị không có 1 giấy tờ cũng như HĐ nào.
Các chị được đưa đi khám sức khỏe và kết qủa là hai chị không đủ điều kiện sức khỏe để làm việc t ại công ty, trong khi ở Việt Nam các chị đã được công ty môi giới cho đi kiểm tra sức khỏe trước khi sang Malaysia.
Nhưng các chị vẫn được giữ ở lại làm việc vì thời điểm đó công ty có nhiều vịêc nên cần nhân công. chỉ làm được 9 tháng thì công ty cho các chị nghỉ việc.
Công ty giữ Hộ chiếu của các chị, không cho các chị đi làm cũng không cho các chị về. Khi các chị hỏi công ty muốn xin về nước thì công ty nói các chị phải nộp cho họ RM 3000 và họ vẫn ở nhà cho đến nay.
Tháng đầu tiên công ty trợ cấp cho 2 chị mỗi người RM 200 nói rằng đợi công ty làm giấy tờ cho 2 chị về nước. Nhưng đến hôm nay đã là 9 tháng các chị vẫn chưa được đi làm.
Các chị phải ra ngoài nhặt rau để ăn qua ngày, sau đó các chị tìm được việc làm O-sin cho người Trung Quoc để kiếm tiền sống qua ngày và giành tiền về nhà.
Trong thời gian 2 tháng vừa qua các chị đã gửi thư cho Đại Sứ Quán 4 lần nhờ giúp đỡ nhưng chưa nhận được thư trả lời của ĐSQ.
Các chị có liên lạc với công ty môi giới ở Việt Nam để tìm sự giúp đỡ nhưng chị không liên lạc được với giám công ty, khi liên lạc được người công ty nói rằng bây giờ họ không chịu trách nhiệm về các chị nữa, có vấn đề gì hỏi ông chủ.
Ông chủ có cho chị số điện thọai của chị Liễu là người của công ty môi giới làm việc ở Malaysia nhưng cô ta cũng trả lời là không giúp đỡ được.
Chị Lịch cho biết ông chủ mới có thông báo mới cho chị rằng chị bị đuổi ra khỏi KTX vì chị đã viết thư cho ĐSQ Việt Nam( không rõ rằng ĐSQ đã liên lạc gì với công ty nhưng không hề liên lạc với chị cho biết rằng họ đang giúp đỡ hai chị). Ông chủ đuổi chị ra khỏi KTX dọa rằng nếu không đi ông ta sẽ gọi cảnh sát đến bắt.Nhưng vì chị không có chỗ nào để đi nên vẫn ở đó chỉ khi ông chủ đên kiểm tra chị ra ngòai đợi ông chủ đi rồi chị lại vào.
Hiện tại, sau quá nhiều lần nhờ đến sự giúp đỡ của ĐSQ và công ty môi giới mà vẫn chưa nhận được sự hồi âm, hai chị chẳng biết phải nhờ cậy vào ai nữa, hai chị vẫn đi làm osin cho người Trung Qu ốc để kiếm tiền lo sống qua ngày và với hi vọng sẽ dành dụm được tiền để mua vé máy bay về nước.
13 thg 1, 2009
28 CÔNG NHÂN VIỆT NAM CÔNG TY HONG NAM KHÓ KHĂN ĐÃ ĐƯỢC THÁO GỠ
HONG NAM là một công ty chuyên sản xuất các trang thiết bị điện tử có trụ sở chính đặt tại LOT 97 JALAN PKNK 1/6 RANKANG INDUSTRIAL PARK, TAMAN RIA JAYA, 08000 SUNGAI PENTANI, KEDAH. Số điện thoại +604-4421807; Fax: +604-4421809.
Hiện tại có 28 công nhân cả nam và nữ đang làm việc cho HONG NAM. Những công nhân này đi qua các công ty cung ứng lao động OSC, VILEXIM, HITECO, PETROSETCO. Một số công nhân đến Malaysia ngày 28 tháng 8 năm 2006, một số đến ngày 4 tháng 9 năm 2006 và số khác đến Malaysia ngày 1 tháng 3 năm 2007. Lương thoả thuận hàng tháng giữa công nhân và công ty tối thiểu là RM771.75 (tương đương với USD214) một tháng.
Trong những năm tháng vừa qua làm việc cho công ty này tập thể công nhân rất hài lòng về công việc cũng như vấn đề lương bổng. Tuy nhiên, các công nhân có thắc mắc hai điều: 1) vì sao công ty lại cắt trừ chi phí điện nước RM8-22/người/tháng (tương đương USD2.2-6) vào lương của họ; 2) vì sao công ty lại trừ RM160 (tương đương USD44.4) vào lương của họ khi công ty phát xe đạp cho công nhân làm phương tiện đi lại từ ký túc xá đến công ty. Trong hợp đồng ghi rất rõ ở khoản 1 điều 7 là “Công ty cung cấp miễn phí chỗ ăn ở, điện nước cho công nhân…” và điều 14 “Công ty cung cấp phương tiện đi lại phù hợp miễn phí cho công nhân…”.
Vào ngày 4 tháng 12 năm 2008 ông tổng giám đốc công ty cho triệu tập công nhân và giải thích với họ về tình hình khó khăn của công ty rằng do ảnh hưởng nền kinh tế toàn cầu nên công ty không đảm bảo việc làm bình thường cho công nhân. Ông đề nghị công nhân nếu ai muốn về nước thì ghi tên, công ty sẽ mua vé cho họ về nước, còn nếu công nhân nào muốn ở lại làm việc thì sẽ làm 2-4 ngày/tuần hoặc tùy theo tình hình thực tế của công ty. Một số công nhân muốn về nên đã ghi danh.
Vài ngày sau đó không thấy công ty thông báo thêm tin tức gì về ngày về nước. Tập thể công nhân đã rủ nhau nghỉ làm. Công ty đã hai lần cho người đến ký túc xá của công nhân nhắc nhở công nhân đi làm trở lại. Công nhân vẫn không chịu đi làm
Hiện tại công nhân đi làm có 2 hoặc 4 ngày/tuần, lương hàng tháng có người lĩnh RM132/tháng (tương đương USD37); có người lĩnh RM206/tháng (tương đương USD57), số khác lĩnh RM408/tháng (tương đương USD113), người nào lương cao nhất là RMRM568/tháng (tuơng đương USD158).
Ngày 12 tháng 12 vừa qua công nhân lên văn phòng hỏi công ty ngày về nước thì công ty trả lời rằng, ai muốn về thì viết một đơn tình nguyện xin về nước, nộp tiền thi công ty sẽ mua vé hộ chứ công ty hoàn toàn không chịu trách nhiệm trước sự quyết định về nước của công nhân.
Công nhân đang rất hoang mang, lo lắng. Họ đã tìm đến văn phòng Penang xin sự giúp đỡ. Cán bộ văn phòng đã hướng dẫn họ bước đầu tiên là đi báo cáo Cục Lao Động địa phương để họ đến tận công ty điều tra tình hình thực tế.
Ngày 15 tháng 12 một số công nhân đại diện đi báo cáo Cục Lao Động Sungai Pentani. Quan chức chịu trách nhiệm vụ việc này hứa sẽ điều tra và giúp đỡ công nhân giải quyết tình hình.
Ngày 18 tháng 12 năm 2008 nhân viên văn phòng đã đến công ty trực tiếp làm việc. Kết quả như sau:
1) Công ty thực sự có gặp khó khăn vì ảnh hưởng tình hình kinh tế toàn cầu. thời gian làm khoảng 2-4 ngày/tuần (không ổn định) . Công ty có giải thích rõ với công nhân. Công ty cũng đông viên công nhân nên đi làm bình thường và họ sẽ trả lương cơ bản cho công nhân nhưng công nhân cùng nhau quyết định không đi làm. Công nhân muốn về nước ngay.
2) Công ty cũng giải thích thêm là hiện tại mua vé về Việt Nam rất khó nên họ cần thời gian
3) Công ty có thu tiền điện nước của công nhân vì lý do công nhân tự nấu rượu để uống và bán nên tiền điện và nước lên rất cao. Công ty cho biết họ trừ một phần chi phí điện nước vào lương của công nhân nhằm hai mục đích: 1) Kiểm soát được phần nào việc sử dụng điện nước quá tải của công nhân; 2) Nhằm nâng cao ý tiết kiệm điện nước của công nhân.
4) Công ty có thu tiền đặt cọc xe đạp mỗi người RM160 từ phía công nhân. Số tiền này sẽ được hoàn lại khi công nhân về nước.
Về phía công nhân Việt Nam, họ mong muốn về ngay, lo sợ ở lại đi làm không đủ ăn. Hơn nữa cũng không có người giải thích cho họ một cách tường tận để họ hiểu thấu, cùng hợp tác với công ty trong lúc khó khăn này.
Buổi làm việc với công ty có hai nhân viên văn phòng hỗ trợ người Việt tại Penang, hai nhân viên phòng nhân sự của công ty, 6 công nhân Việt Nam, 2 công nhân người Hoa. Các bên đồng ý với việc phàn nàn của công nhân cũng như lời giải thích từ phía công ty. Văn phòng Penang đã giúp công nhân và công ty thảo một đơn thoả thuận ngắn gọn như sau. Dưới đây là những điểm chính trong văn bản thoả thuận:
Về phía công nhân: Tập thể công nhân tất cả đồng ý về nước. Công nhân phải dọn vệ sinh nhà ở và khu vực xung quanh trước khi về nước. Công nhân Việt Nam phải sơn lại nhà ở cho sạch sẽ (sơn sẽ do công ty mua)
Trách nhiệm của công ty:
1) Trả vé máy bay từ Penang về Việt Nam cho công nhân (Hanoi/Ho Chi Minh)
2) Trả lại tiền đặt cọc xe đạp cho Công nhân là RM160 mỗi người
3) Trả thuế Levy cho công nhân cho những tháng còn lại
4) Sắp xếp phương tiện đưa Công nhân từ Công ty ra sân bay Penang
5) Công ty sẽ không thu bất kỳ một khoản chi phí nào khác từ công nhân.
Hôm nay ngày 24-12-2008 công ty điện thoại cho biết họ đã mua được vé cho công nhân về nước vào ngày 5 tháng 1 năm 2009.
7 thg 11, 2008
Công việc của anh làm là đếm các bao bì và xếp chúng thành từng bó, sau đó chuyển lên xe ôtô tải, hằng ngày anh phải vác những lô hàng rất nặng như thế nên việc anh bị đau lưng là tất yếu, trong khi công ty không hề có một thiết bị hỗ trợ nào trong lúc anh làm việc.
Rồi đến khi anh đau lưng và không thể tiếp tục bê hàng, anh đề nghị công ty cho anh đi khám bệnh, nhưng không hiểu tại sao bác sĩ không tìm ra bệnh của anh.
Với lí do như vậy, nên công ty không cho phép anh nghỉ làm việc. Nhưng anh càng ngày càng đau và không thể đi làm, thậm chí anh không thể đứng lên được.
Sau 3 tuần nghỉ làm công ty trả lương cho anh, anh chỉ có lương của một tuần đi làm , với lí do rằng anh nghỉ làm vô lý do” bác sĩ nói anh không có bệnh thì làm sao được lương “ , anh cũng không có một đồng tiền hỗ trợ nào, ” nếu hôm sau anh không đi làm công ty sẽ cho anh về nước”- công ty thong báo với anh như thế.
Ngày 31/10/2008 bạn của anh lên Văn phòng công ty trình bày tình trạng sức khỏe của anh, công ty đưa anh đi khám lại, nhưng một lần nữa bác sĩ vẫn không tìm ra được bệnh của anh.
Công ty nói sẽ cho anh về nước, anh gọi điện nhờ công ty môi giới ở Việt nam giúp đỡ nhưng không liên lạc được. Anh đành quay trở về KTX đợi ngày công ty mua vé cho về nước.
Ngày 3/11/2008 anh nhận được vé về nước, anh sẽ về vào ngày 7/11/2008.
Sáng ngày nay 8/11/2008 anh đã về nước an toàn, vì không lien lạc được với công ty môi giới nên anh có dự định sau khi về sẽ lên Hà Nội đến Văn Phòng của công ty môi giới yêu cầu họ thanh lý hơp đồng.
Qua trường hợp của anh Tình, chúng tôi xin lưu ý với các bạn rằng “ Các bạn cần phải biết bảo vệ sức khỏe của chính bạn khi làm việc, đặc biệt là những công việc phải khuôn vác nặng, và khi các bạn bị thương tật trong quá trình làm việc, các bạn được công ty đưa đi khám bệnh và đền bù thiệt hại cho bạn theo mức Bảo hiểm lao động quy định". ->Xem tiếp...
31 thg 10, 2008
Các chị - 26 công nhân đều thu ộc mìền Bắc Việt Nam, sang Malaysia làm việc cho công ty SEBONG RUBBER SDN BHD ở Johor từ ngày 17-11-2006 .
Theo Hợp đồng đã ký giữa 3 bên bảo đảm mức lương cơ bản và làm thêm mỗi tháng là 731,64 RM.Nhưng trên thực tế các chị chỉ nhận được tiền lương bình quân là 468 RM, cu ộc sống càng thêm khó khăn khi xảy ra vụ cướp tại khu các chị sinh sống.
Ngày 8-06-08 vào lúc 8h30 pm 4 thanh niên Việt nam sau khi giết bác bảo vệ và vào lục khám Văn Phòng của công ty, bọn chúng vào phòng của các chị ( 26 ch ị ở cùng 1 nhà) tịch thu hết điện thoaị, tiền mặt và thẻ bank sau đó bỏ chốn.
Ngày hôm sau công ty không hề hỏi han tình hình của các chị mà chỉ thông báo rằng có 18 hộ chiếu của công nhân bị mất trong đêm cướp đó. Sau vụ cướp, do quá sợ hãi nên 18 chị đã xin công ty cho về nước trước HĐ. Công ty nói nếu muốn về trước phải đóng cho Công ty 1300 Rm/ người.
Nhưng các chị đâu còn nhiều tiền vì thế công ty chấp nhận lấy từ 400- 700 RM và mua vé cho 18 chị về nước. Hiện nay còn 8 ch ị ở lại trong đó có 3 người không có hộ chiếu, vì hoàn cảnh gia đình nên các chị muốn ở lại làm việc kiếm tiền chứ chưa muốn về nước.
Họ vẫn đi làm bình thường cho đến ngày 25-09-08 C ông ty chuyển 8 chị đến 1 phòng khác thuộc khu v ực của người môi giới Indonesia và nói các chị cứ ở đây chờ công ty môi giới sang giải quyết cho về, công ty không muốn nhận công nhân Việt Nam làm việc nữa,.Lương tháng 9 của c ác ch ị bị giữ bởi người môi giới với lý do là để mua vé cho các chị về nước.Họ cứ ở đó đến nay đã hơn 1 tháng mà không được ra ngoài, cứ 2 ngày người môi giới lại mang gạo và đồ ăn đến cho họ, có ngày đủ ăn, có ngày các chị phải luộc rau ăn tạm cho qua bữa.
Công nhân gọi điện về công ty môi giới ở Việt Nam thì công ty nói vô trách nhiệm rằng “ Cứ nộp tiền về rồi công ty sẽ giải quyết sau”. Ngày 18/10/08 cô Hảo là người đại diện cho công ty môi giới Việt Nam ở Malaysia đến gặp công nhân để giải quyết vấn đề.Nhưng công nhân cho biết “ Cô ta chưa giải quyết gì được cả, và chẳng nghe những gì chúng em nói,chỉ bảo chúng em đợi đang làm thủ tục cho chúng em về nước nhưng đến hôm nay vẫn chưa có tin tức gì…”
Các chị cũng có viết thư lên nhờ sự giúp đỡ của Đại Sứ Quán Việt Nam nhưng vẫn chưa nhận được sự hỗ trợ gì, có chăng cũng chỉ là gọi điện hỏi thăm” Tình hình của các em thế nào rồi?”
.Bây giờ các chị vẫn ở trong phòng như bị giam giữ, cũng không thể ra ngoài để nhờ cậy ai đó,. Các chị cho biết “…đã 2 ngày nay rồi không thấy môi giới đưa đồ ăn đến, chúng em đang phải nhịn đói..”. Không một ai quan tâm đến hoàn cảnh của các chị lúc này, không ai giúp đỡ họ, mặc dù đã cậy nhờ các cơ quan có chức năng. Họ sẽ như thế nào giữa nơi đất khách quê người như thế này?! ->Xem tiếp...
Perabut Mei-Wah là một doanh nghiệp mộc nhỏ tại khu Juru thuộc bang Penang, Malaysia. Hiện tại có hai nữ công nhân Việt Nam đang làm việc tại nơi này. Như đã đề cập một cách chi tiết ở bài viết trước, hai nữ công nhân này đang rất gặp khó khăn về vấn đề tiền lương. Hai chị làm việc miệt mài mà chủ không trả lương cho. Đã 5 tháng nay (từ tháng 6 năm 2008) hai chị không nhận được một đồng lương nào từ phía chủ. Ngoài ra, mỗi khi hai chị đề cập đến tiền lương, chủ còn chửi mắng hai chị.
Không có tiền ăn, nợ vẫn còn chồng chất tại quê nhà, hai nữ công nhân này phải đi xin việc làm thêm bên ngoài để lấy tiền ăn qua ngày. Hai chị đi rửa bát cho một cửa hàng ăn uống của người Hoa gần khu hai chị ở, làm 3-4 tiếng buổi tối, mỗi tối cũng kiếm được RM10 (tương đương với USD3). Hầu như đêm nào cũng phải 11.00-11.30 giờ đêm hai chị mới về đến nhà.
Trước sự bất công này, hai chị đã điện thoại về cho công ty cung ứng lao động NAPHACO trình bày vấn đề và yêu cầu được giúp đỡ. Khi điện về thì cô thư ký cho biết là công ty đã bị nhà nước tịch thu giấy phép hoạt động.
Ngày 4 tháng 10 năm 2008 hai chị đã đến văn phòng hỗ trợ công nhân Việt nam xin được giúp đỡ.
Ngày 7 tháng 10 năm 2008 có một cán bộ chuyên giúp người Nepal nhân dịp dẫn công nhân Nepal đi báo cáo tình hình chủ nợ lương tại Cục Lao Động Butterworth, cũng thay mặt cán bộ văn phòng báo cáo luôn cho hai nữ công nhân Việt Nam này.
Ngày 20 tháng 10 năm 2008 quan chức Cục Lao Động Butterworth đã ngay lập tức tiến hành việc điều tra thực tế tại công ty. Một lần nữa xác định những lời báo cáo của công nhân Việt Nam và Nepal là sự thật. Quan chức chất vấn ông chủ ngay tại công ty, Chủ hứa sẽ hết toàn bộ số tiền lương nợ các công nhân nội trong khoảng từ 21-24 tháng 10 năm 2008. Nhưng thời gian đã hết hạn, các công nhân đã không nhận được một đồng nào.
Ngày 28 tháng 10 năm 2008 hai nữ công nhân Việt Nam đã ra Cục Lao Động Butterworth một lần nữa để nộp đơn lên tòa án công nghiệp đòi quyền lợi. Cục Lao Động sẽ cho biết ngày ra tòa xét sử. Hai công nhân này cũng đã viết bản tường trình gửi lên Đại Sứ Quán và Cục Quản Lý Lao Động tại Kula Lumpur để nhờ can thiệp.
Mặc dầu nợ lương công nhân, khi giấy phép làm việc hết hạn chủ vẫn đưa công nhân đi khám sức khỏe chuẩn bị cho việc gia hạn giấy phép làm việc năm thứ 3. Kết quả xét nghiệm máu vừa qua cho biết là chị Hương bị viêm gan B dương tính.
Ngày 30 tháng 10 năm 2008 tòa án lao động có buổi xét sử giữa ông chủ Perabut Mei-Wah và nam công nhân Nepal tại Cục Lao Động Butterworth. Chủ mang các giấy tờ ngân hàng ra hầu tòa. Công ty Perabut Mei-Wah đang có nguy cơ phá sản.
Trong lúc này, chị Hương hoang mang, buồn bã vì tin chị bị viêm gan B dương tính. Chị lo buồn về bệnh tật, mặt khác chị thấy bất công vì làm đằng đẵng những tháng qua mà lại chưa lấy được đồng lương nào. Còn chị Hồng thì cũng có hoàn cảnh không kém, chồng chị đã qua đời mấy năm nay, chị để con ở nhà cho bố mẹ chăm sóc để ra đi làm ăn thế mà hoàn cảnh cũng thật trớ trêu với chị.
Vấn đề tiền lương của hai chị Hương và Hồng vẫn còn rất mù mịt chưa biết khi nào mới có giải pháp. ->Xem tiếp...
16 thg 10, 2008
CÔ GÁI TRẺ BỊ LỪA BÁN SANG MALAYSIA
Hoàng Anh có người bạn tên là Hồng rủ sang làm ăn ở Singapore. Gia đình đồng ý cho em đi nên đã quyết định đóng cho môi giới số tiền USD.2200 để làm thủ tục xuất ngoại. Mọi liên lạc được diễn ra tại một khách sạn trong Thành Phố Hồ Chí Minh.
Ngày 31 tháng 8 Hoàng Anh cùng người bạn làm thủ tục máy baymới biết mình bị lừa đi Malaysia. Em hỏi cô bạn cùng đi thì bạn cho biết cũng không biết gì cả. Hai người bạn trẻ này nhìn nhau âu lo.
Sau khi nhập khẩu vào cửa khẩu Kuala Lumpur, có một người Trung Quốc đón hai em bằng cách viết tên hai em lên một tờ giấy để các em nhận ra. Sau khi đón được hai cô gái trẻ này, khoảng nửa tiếng sau thì người Trung Quốc đó giao ngay Hoàng Anh cho một người Trung Quốc khác tên là Seng ngay tại sân bay Kuala Lumpur. Chiều tối cùng ngày ông Seng đã đưa hai cô gái trẻ này về bang Penang.
Ngày 1 tháng 9 năm 2008 khoảng 8 giờ tối, ông Seng vào phòng và nói với Hoàng Anh phải uống những viên thuốc màu trắng. Ngày đầu uống 10 viên và từ những ngày sau mỗi ngày uống 2 viên. Ông cũng nói Hoàng Anh phải chuẩn bị đi làm và khi đi làm thì phải mặc váy ngắn. Hoàng Anh vâng lời ông Seng và đã uống những viên thuốc đó.
Ngày 2 tháng 9 năm 2008 (khoảng 8 giờ sáng) ông Seng đưa Hoàng Anh đến một nơi cách bang Penang hơn 100 cây số. Khoảng 12.15 phút cùng ngày gặp một bà chủ, bà chủ đưa cô gái trẻ này vào một căn phòng máy lạnh, có một chiếc giường, hai chiếc gối, quạt trần, nhà vệ sinh.
Ngày 3 tháng 9 năm 2008 vào lúc 12 giờ trưa có một người đàn ông Ấn Độ to béo đẩy cửa vào phòng. Ông ta cởi quần áo ra và cũng yêu cầu Hoàng Anh làm tương tự. Cô gái trẻ này nhất định không chịu chiều theo những yêu cầu khó coi của ông ta nên ông ta rất giận giữ và mặc quần áo vào rồi đi ra ngoài. Ngay sau đó, bà chủ vào phòng, nắm lấy tay Hoàng Anh rồi đẩy cô vào trong phòng vệ sinh khóa trái cửa lại cho đến 5.30 chiều. Khoảng 6 giờ tối bà chủ mang cơm đến cho Hoàng Anh. Vào lúc 8.30 tối cùng ngày, có một người Hoa khoảng 22 tuổi to béo vào phòng và có hành động giống y như ông Ấn Độ kia. Một lần nữa Hoàng Anh từ chối. Người khách lạ đó trợn mắt lên giận giữ. Hoàng Anh tìm cơ hội đẩy ông ấy xuống giường và lấy chìa khóa mở cửa chạy trốn.
Cô gái trẻ này đã được cảnh sát bang Penang phỏng vấn, điều tra và lấy lời tố cáo đầy đủ để truy tìm những kẻ buôn người này. Về phần Hoàng Anh, em cũng đã được cảnh sát áp tải và giao cho Đại Sứ Quán Việt Nam đặt tại Kuala Lumpur, Malaysia. Em đã được hồi hương an toàn.
Xin có đôi lời nhắn gửi đến các gia đình có con gái trẻ nói chung và các bạn gái trẻ nói riêng:
Hiện tại có nhiều kẻ buôn người đang tìm mọi cách săn lùng những cô gái trẻ Việt Nam để đưa sang Malaysia với mục đích buôn bán tình dục, làm gái mại dâm, bán dâm trong các ổ chứa, nhà hàng, quán bar, mát xa…. Xin các gia đình và bản thân các em hãy hết sức cẩn thận, tìm hiểu thật kỹ trước khi quyết định cho con đi Malaysia làm việc. Tránh để mắc bẫy rồi mới tìm cách trốn thoát thì lúc đó đã muộn.
Các gia đình và các bạn gái trẻ nên biết khi đăng ký đi lao động nước ngoài thì phải đăng ký qua một công ty môi giới tin cậy. Những công ty này phải có địa chỉ văn phòng cụ thể: Số nhà, tên đường phố, số điện thoại văn phòng, số fax của văn phòng.
Đặc biệt các gia đình phải ký hợp đồng xuất khẩu lao động với họ. Hợp đồng là sự giằng buộc duy nhất để đảm bảo quyền lợi, sự an toàn cho chính con em mình ngay trên đất nước Việt Nam. Hợp đồng xuất khẩu lao động cũng là cơ sở để các nhà cầm quyền trong và ngoài nước, các tổ chức bảo vệ quyền cho người lao động, các tổ chức chống buôn người truy tìm nguồn gốc công ty cung ứng lao động đưa con em sang Malaysia hoặc các nước khác.
Grace Vu
30 thg 9, 2008
Tổng hợp diễn tiến của vụ tranh chấp giữa công nhân Việt Nam và công ty Polar Twin Advance Malaysia
Bài 1: Công nhân Việt Nam bị Công ty sử dụng lao động Malaysia ngược đãi
28 nữ công nhân Việt hãng điện tử ở Mã lai mất việc sau khi đòi hỏi quyền lợi theo hợp đồng và bị môi giới lao động xuất khẩu bỏ rơi, đang trông nhờ can thiệp từ tổ chức quốc tế chống buôn người.
Polar Twin Advance là một công ty thành lập năm 1992 ở Penang, Malaysia, chuyên sản xuất chip cho dụng cụ y khoa. Polar Twin Advance nằm dưới quyền chủ quản của công ty mẹ Polar Electro của Phần Lan, với vốn hơn 70% từ chính phủ xứ này, chưa kể có nhiều khách hàng và đầu tư các nước nước khác.
Từ 2005 đến 2007, Polar Twin Advance nhận 80 công nhân từ Việt Nam qua trung gian của Công ty Nhân Lực Và Thương Mại Intraco ở miền Bắc và Công Ty Sao Thái Dương ở miền Nam. Theo hợp đồng công nhân ký trước khi sang làm việc cho Polar Twin Advance, thì lương căn bản của công nhân Việt Nam là 700 ringgit, tức khoảng 225 đô la một tháng.
Thế nhưng chỉ sau một thời gian ngắn Polar Twin Advance đã không giữ đúng cam kết mà còn xén bớt lương của công nhân đi. Đa số người Việt làm trong công ty Polar Twin Advance là phụ nữ.
Ngày 08-5-2008, cùng với một số lao động người Indonesia, các chị em công nhân Việt Nam kéo nhau đến căng tin đòi gặp chủ nhân, một người Malaysia gốc Hoa tên Lý Văn Cẩu, để hỏi cho ra lẽ .
Giám đốc công ty Polar Twin không ra tiếp công nhân mà gọi cảnh sát đến, áp lực một số người trở lại làm việc. Những ai nhất quyết không chịu vào làm mà tiếp tục bãi công thì đã bị cấm đến xưởng ngay ngày hôm sau.
Sau đó, 7 người bị trục xuất về Việt Nam, tám người đứng tên nộp đơn khiếu kiện. Từ Penang, chị Hồng, quê ở Ninh Bình, sang đây năm 2006, thay mặt các chị em gặp hoàn cảnh khó khăn, thuật lại với Thanh Trúc:
“Hơn hai tháng nay chúng em ở nhà, không có tiền ăn. Mọi thứ bọn em đều hết cả thì là bọn em cứ phải ra ngoài đường xin rau muống, xin đu đủ của những nhà Trung Quốc về ăn qua ngày. Từ khi bọn em nghỉ làm đến giờ bọn em chả được ăn miếng thịt miếng cá nào cả. Gạo thì khi bọn em nghỉ đấy thì cũng có được một chút tiền bọn em dành dụm lại trong người. Thế thì bọn em chia nhau ra, ai có gạo thì chia ra, nấu cơm ăn cùng với nhau như vậy.”
Một điều cần nhớ là những công ty Malaysia khi thuê mướn người Việt thường có lệ thu giữ hộ chiếu của công nhân. Chính vì thế lao động Việt ở Malaysia khó đi ra ngoài vì không có giấy tờ tùy thân:
“Khi hết gạo thì bọn em cũng biết là nếu như mình đi ra làm ngoài như vậy mà công an bắt được thì mình sẽ vào tù nhưng mà vì không có tiền ăn và mọi người khổ cho nên là bọn em đã che dấu cho nhau cho bạn này đi ra rửa bát thuê, người kia đi làm cá hay đi quét nhà đi chà nhà vệ sinh để lấy tiền đong gạo về cho chị em ăn chị ạ.
Bây giờ còn hai mươi tám người bọn em là ở nhà không có việc làm, cứ ngồi ở ký túc không vậy mà công ty không hề đoái hoài.
Nhà bọn em ở thì được công ty lo, một ký túc dài, ở cùng với người nước ngoài nữa ạ. Nói chung là những gì mà đã hư hỏng bọn em có xin người ta người ta cũng không hề cung cấp cho bọn em. Như mấy bữa trước đấy công ty cắt nước của bọn em mất gần hai ngày trời. Hỏi bảo vệ thì bảo vệ nói là vì bọn em không có tiền nộp nên người ta cắt. Sau khi như vậy thì chúng em đề nghị trên đại sứ quán với lại nhờ các anh các chị nói giúp giùm thì người ta đã cho nước trở lại.”
Can thiệp từ tổ chức chống buôn người lao động
Những người giúp đỡ mà chị Hồng đề cập là những người trong tố chức CAMSA, chữ tắt của Liên minh Bài trừ Nô lệ Mới Ở Á Châu, thành lập hồi tháng Hai năm 2008, gồm bốn tổ chức thành viên gồm Hiệp hội Nhân Quyền Quốc tế ở Đức, Uỷ ban Hoa Kỳ Bảo vệ Người Lao động Việt Nam, Liên Hội Người Việt Canada, Uỷ ban Cứu Người Vượt Biển ở Mỹ. Mục đích của Liên Minh CAMSA là can thiệp và giải cứu cho những người lao động Việt Nam sang nước khác làm việc mà bị lạm dụng , bóc lột và ngược đãi. Hiện CAMSA có một ăn phòng tại thủ đô Kuala Lumpur ở Malaysia, đang giúp đỡ nhóm nữ công nhân Việt trong công ty Polar Twin Advance bị chủ vi phạm hợp đồng. Chị Hồng cho biết về trợ giúp từ CAMSA:
“Sự giúp đỡ của các anh các chi ấy rất là lớn lao. Các anh các chị ấy đã mang gạo đến ký túc, mang mì tôm mang các đến cho bọn em đấy ạ. Anh chị giúp đỡ bọn em rất là nhiều.”
Ông Vũ Quốc Dụng, thuộc Hiệp Hội Nhân Quyền Quốc tế nằm trong Liên Minh CAMSA, trình bày rõ hơn:
“Chúng tôi có hợp tác với Teleganita tức là một tổ chức hàng đầu về việc bảo vệ quyền phụ nữ ở bên Mã Lai. Qua hợp tác với các văn phòng đó chúng tôi tìm những cách khác nhau để mà giúp đỡ chứ không đơn thuần về mặt pháp lý tức là có luật sư . Nhiều khi họ cần phải có nhà ở, họ cần được trợ giúp thực phẩm hoặc cần kiện tụng cần làm giấy tờ. Tất cả những công việc đó chúng tôi hợp tác với Teleganita ở Mã Lai.”
Vận động giới chủ và khiếu kiện lao động
Về mối tương quan giữa công ty Polar Twin Advance với công ty Polar Electro bên Phần Lan, có một yếu tố quan trọng mà Liên Minh CAMSA có thể căn cứ vào để nêu vấn đề vi phạm lao động và đòi bồi thường cho các nữ công nhân Việt Nam trong công ty Polar Twin Advance. Ông Vũ Quốc Dụng giải thích:
“Theo sự điều tra của chúng tôi thì có nhiều công ty ngoại quốc có cổ phần trong Polar Twin Advance bên Mã Lai, trong đó có hai công ty của Phần Lan. Công ty Polar Electro nằm ở Phần Lan, mà Phần lan là một nước tiến bộ rất nhiều về xã hội, đặt tiêu chuẩn nhân quyền cũng như dấn thân bảo vệ nhân quyền cho các nước khác rất là cao. Thành ra chúng tôi hy vọng trong những ngày tới thì chính phủ Phần lan cũng như các công ty có vốn của Phần Lan này sẽ trực tiếp can thiệp vào để giải quyết việc này một cách êm thắm, làm sao bảo vệ cho quyền lợi công nhân mà ở đây là có quyền lợi của công nhân Việt Nam cũng như công nhân Nam Dương.”
Dưới mắt tiến sĩ Nguyễn Đình Thắng, giám đốc Uỷ ban Cứu Người Vượt Biển, một trong bốn tổ chức thành viên của CAMSA , trường hợp Polar Twin Advance ở Malaysia phải được hiểu như một hình thức buôn người:
“Liên minh CAMSA có ba mũi nhọn trong vấn đề này. Thứ nhất là đã thực hiện và khởi xướng một vụ kiện dân sự qua một văn phòng luật sư ở địa phương. Thứ hai là kêu gọi chính quyền ở Việt Nam cũng như ở Malaysia, với sự tiếp ứng của chính phủ Phần lan và toà đại sứ Hoa Kỳ ở Kuala Lumpur, để áp lực chủ nhân của công ty Polar Twin Advance ông Lý A Cẩu lập tức trả lại tất cả các sổ thông hành cho công nhân, đồng thời giúp cho công nhân ăn ở trong thời gian họ chờ hồi hương.
Đối với tám công nhân đã tiến hành cuộc khiếu kiện thì cần can thiệp để làm sao những người này được ở lại Malaysia, và tòa đại sứ Việt Nam chúng tôi đang yêu cầu họ tài trợ cho những công nhân này để họ ở Malaysia trong thời gian chờ đợi ra toà. Đối với những người đã hồi hương đã bị trục xuất chúng tôi muốn đưa họ sang trở lại Malaysia để họ ra toà khiếu kiện.
Và điểm cuối cùng chúng tôi đang thúc đẩy, với sự hợp tác của chính phủ Phần Lan cũng như chính phủ Hoa Kỳ, là kêu gọi chính phủ Việt Nam truy tố những người can dự vào vấn đề buôn người này, và chính phủ Mã Lai cũng vậy.”
Được biết vào ngày 20-5, khi các chị em công nhân của công ty Polar Twin Advance bị chủ nhân rút tên khỏi danh sách đi làm và phải ngồi nhà, thì hai người thuộc công ty môi giới Intraco là ông Lục Văn Lâm và ông Trần Văn Hùng từ Việt Nam qua Penang nói là để giải quyết vụ việc. Chị Hồng cho biết thêm:
“Mọi điều người ta nói ra là người ta bảo bọn em làm như thế là sai, phải quay lại công ty để làm việc chứ không được như thế này nữa. Bọn em nói là muốn chúng tôi vào làm việc thì giữa Intraco, Polar Twin cùng chúng tôi phải làm một tờ giấy cam kết trả lương đúng như hợp đồng là bảy tram ringgit trên một tháng, làm thêm hay không làm thêm đều phải trả như vậy hết. Thì hai ông không làm được điều đó nhưng hứa là sẽ giúp cho bọn em. Thế nhưng mà một thời gian như một tuần chúng em gọi điện hai ông Hùng và Lâm không hế bắt máy mà còn nhắn tin là cứ vào làm đi, làm một hai tháng để có tiền ăn rồi sau đó lại đình công.”
Về việc ông Lâm và ông Hùng của công ty môi giới Intraco hứa sẽ trở lại ngày 26 tháng Năm, chi cho biết:
“Họ không hề trở lại, họ tắt luôn máy nên từ đó bọn em không thể nào liên lạc được với họ nữa.”
Chị em công nhân còn bơ vơ, khó kiếm sống
Nhằm tìm hiểu về tư thế của chính phủ Phần Lan trong vụ ngược đãi công nhân tại công ty Polar Twin Advance ở Malaysia, Thanh Trúc được chính ông đại sứ Phần Lan ở Kuala LampurLauri Korpinen trả cho biết:
“Hôm nay tôi có buổi họp tại Kuala Lumpur với hai đại diện của công ty Phần Lan . Họ coi tình hình ở Penang là vấn đề nghiêm trọng, bởi nó phản lại quyền con người mà điều đó thì không thể chấp nhận được. Bản thân tôi cũng thấy khó mà chấp nhận. Chúng tôi sẽ họp và nếu cần thiết thì tôi sẽ đích thân đi Penang để xem vụ việc thế nào. Chúng tôi có trách nhiệm trong vụ này.”
Khi được hỏi đâu là giải pháp tốt nhất cho các chị em công nhân ở Penang lúc này, ông Vũ Quốc Dụng của Hiệp hội Nhân Quyền Quốc nói:
“Chúng tôi nghĩ cái giải pháp tốt nhất là họ đi về tức là họ có một số tiền bồi thường, thứ nhất là nó đủ để họ trang trải số nợ họ mượn để đóng vào các công ty môi giới. Rồi họ cầm được một số tiền mà nó tương xứng với công sức đã bỏ ra khi đi làm việc ở bên Malaysia. Nếu họ có số vốn thì khi về họ sẽ thanh thản hơn chứ còn ở tại cái môi trường có nhiều điều trái tai gai mắt hay là những sự buồn phiền thì có lẽ họ sống không yên tâm.”
Trong hoàn cảnh gần như là tuyệt vọng mà đột nhiên có người giúp đỡ, chị Hồng thay mặt những chị em đồng cảnh ngộ tâm sự:
“Tại vì môi giới giới thiệu là qua bên này làm thì mức lương ổn định vào cao hơn so với bên Việt Nam. Vì thế mà chúng em xin phép gia đình qua bên này một hai ba năm , kiếm số tiền nho nhỏ để sau này bọn em về có thể mở một cái cửa hàng nho nhỏ để mà tự lo cho bản thân mình. Những người môi giới về những làng xã hay là thôn bản truyền đạt những lời ngon ngọt và dụ dỗ bọn em qua bên này như là bán bọn em qua bên này. Nếu như biết trước được là cuộc sống ở bên này như thế này thì chắc là mọi người sẽ không bao giờ sang các đất nước khác để làm đâu chị ạ.”
